流通の人材サービスをご利用の株式会社オークさま「HOT求職者リスト」で、イメージどおりの研究職を獲得！
株式会社オークさまは、「鳥取・島根求人ドットコム」を利用いただき、製造現場の人材を獲得されていました。
2021年11月、流通から定期的に発信している「HOT求職者リスト」を見て、ちょうど増員したいと思っていた研究職にぴったりの人材を発見されました。
株式会社オークさま
新鮮なアジを安心・安全な製品に加工する株式会社オークさまは、1991年、日本有数の水揚げを誇る鳥取県境港市で設立されました。天然の良港「境港」で獲れた新鮮なアジを、そのまま工場へ直送。オークさま独自の発想と技術、そして長年培われた確かな目で徹底した衛生管理を行い、うま味や新鮮さを保ちながら加工しています。
製品行程中の抜き取り検査、最終製品の品質、細菌検査、システムの検証など、毎日の徹底した衛生管理と厳しい目で、「安心・安全な」製品づくりを第一に考えています。
「HOT求職者リスト」から、イメージどおりの研究職をゲット
「わが社に経理に強く、接客もできる人がいたら助かるんだけど・・・」
「今度新しい部署を立ち上げるので、業界に詳しいマネージメント力のある人、どこかにいないかな？」
日々、こんなお悩みを抱えている企業さまが多いのではないでしょうか？
オークさまでは、「これから商品開発に力を入れていく。そこで活躍してくれる研究職がいないだろうか？」と、考えていました。
理想の人材が「求職者リスト」に！
欲しい人材は、「管理栄養士」の資格を持ち、検査もできる方。ハローワークの登録情報から「管理栄養士」の資格を持ち、検査もできる人を探しましたが、なかなか条件に合う人材がみつかりませんでした。
それにハローワークの求人票に、欲しい人材の情報をどうやって記載したらよいのかわかりませんでした。
そんな時、流通から採用担当者の遠藤さまへ「HOT求職者リスト」が届きました。
そこには、まさに思い描いていたイメージどおりの人がリストに！
キャリアも人柄も、まさに理想の人材
HOT求職者一覧を見た時の感想を、遠藤さまは「希望職種には商品開発と記載されており、また経歴には検査業務とあり、どちらにも対応できる人材だと期待しました」」と、話されます。
そこでさっそく流通に連絡、選考を始めました。実際に面接でお会いした時の感想を遠藤さまは、「一般常識が有り、研究職でかつ社交性も兼ね備えている方でした。お話もリズムよく進んで、一緒に働きたいと感じました」と、満足げに語られます。その後もスムーズに選考が進み、まもなく入社が決まりました
「指示を待つのではなく、自分から積極的に質問が出来る方。何と言っても会社に自然に溶け込んでいるところが、うれしいですね」と、遠藤さまは話されます。商品開発部門には、この方と同年代の女性がおられ、お二人とも年齢も近く仕事以外の話も合い、良好な関係を築いているそうです。
人材紹介サービス「鳥取・島根求人ドットコム」を利用
オークさまは、2019年11月より鳥取・島根求人ドットコムを利用し、これまでに加工スタッフ2名を採用されました。
今、オークさまでは社員の高齢化が進み、退職者が徐々に増えています。
またコロナ前は海外からの技能実習生にも活躍いただいていましたが、現在は入国さえ出来ない状況です。
今後も引き続き鳥取・島根求人ドットコムを利用し、幅広く人材の採用を進めていくことが決まっています。
「流通の担当者さんとは、事前に採用に関する細かい相談ができます。その結果ミスマッチを防げることができます」と、遠藤さまはそのメリットを語ります。
社長の吉岡さまは、「顧客満足度イコール従業員満足度」をスローガンに掲げておられ、時代に変化に沿った就業規則の見直しも図っています。オークさまは、これからも「山陰での社員満足度No1」の会社を目指していていきます。
HOT求職者リストとは？
- 流通では、高スペックの人材や専門的な資格を取得し、各業界で経験豊富な選りすぐりの人材を抽出し、リストにしています。
- 2週間に1度、当社の人材サービス事業に契約もしくはご検討いただいている企業さまにメールで「HOT求職者リスト」を送付します。
- 配信後、企業さまで気になる人材が見つかり、ご担当者さまから履歴書や経歴書が見たいとの連絡があれば、該当の方のキャリアシートを送付します。
- 採用に向けて進むことになれば、求職者さまにも連絡。双方の了解が得られれば選考に進みます。
求職者さまには「企業さまが興味を持たれています」と伝えることによって、その企業により興味をもち、応募への意欲が高まります。
鳥取・島根求人ドットコムや「HOT求職者リスト」にご興味のある方は、流通の人材サービスチームまでお問合せください。