流通の人材サービスをご利用のビーハート株式会社さま「次世代につながる若手2名を続けて採用」

ビーハート株式会社さまは、「鳥取・島根求人ドットコム」を利用することで、次世代につながる若手2名の採用に成功されました。

ビーハート株式会社さま

ビーハート株式会社さまは、鳥取・島根を中心に、自動販売機を通して缶・ペットボトル・紙カップ飲料などの食品を販売しています。1985年に松江市白潟町、で山陰富士ベンディング株式会社として設立。その後本社営業所を松江市東朝日町に移転、2001年にはビーハート株式会社に社名を変更されました。
その後ビジネスと比例するように自動販売機の設置台数も順調に伸び、2006年には自動販売機稼動台数1,000台を達成されました。
山陰一の自動販売機オペレーターを目指し、今日も商品と真心をお届けされています。

人材採用の成功事例「次世代につながる若手2名を採用」

人材採用にお金をかける発想はなかった・・・

ビーハートさまは、今まで採用にお金をかける発想はなくハローワークのみで採用を行っていましたが、なかなか応募もなくお悩みだったそうです。

コロナの影響で業績的には売上が減少していたため、人員は充足している状態でした。会社の将来を考えた時、現状課題として抱えている社員の高齢化に対処できなければ、未来はありません。20代から30代の若手を採用して、新しい風を社内に吹かせて会社を活性化させたいとずっと考えておられました。

そこで人材紹介サービスを利用することを検討されました。全国展開している大手のサービスではなく、地元の企業が運営している「鳥取・島根求人ドットコム」を利用することに決定。「当社のように、地元に根差した企業が運営しているサービスだったので、信頼を感じました」と、採用担当の庄司様は言われます。

イメージ通りの若手社員の応募が！

「鳥取・島根求人ドットコム」に求人広告を掲載した後、1ヶ月でお一人の方が応募され入社を決めました。4ヶ月後には業界でも珍しい女性の応募者がありました。

最初の応募者は、資格を持っていない方でしたが、とても意欲のある人柄に惹かれ、入社後の資格取得を条件に採用を決められました。応募者の方も「準中型の免許を持っていませんでしたが、免許取得を会社が支援してくれるところに魅力を感じました」と、動機を話されます。

2人目の応募は業界では珍しい経験者の女性で、求めていた人物像にぴったりの方でした。
自販機のルート配送は、女性にとって重いものを持つなど体力的な部分で難しいところもあり、また男性社員が多い職場で、人間関係を含めてうまく溶け込めるのか？会社側も応募側からも気になる部分もあります。しかし、ビーハートさまにはすでに戦力として活躍されている女性社員さまがおられます。その方の今までの経験を通じて、会社としてどう育成していけばいいのか、男性の多い職場で女性としてどんな風に関わっていけばいいのかがイメージできていたことが、性別を意識しない前向きな採用となりました。

今後は、ハローワークとのコラボで採用活動を継続

今後もハローワークを利用されるとのこと。鳥取・島根求人ドットコムは、成果報酬型の求人広告なので、入社が決まるまで費用が発生しません。なので、「欲しい人材や採用状況に応じて、鳥取・島根求人ドットコムも併せて柔軟に利用していく予定です」と、担当の庄司様は語ります。

現在、ハローワークを利用される企業はたくさんおられます。ビーハートさまのように、「鳥取・島根求人ドットコム」と併用することでその相乗効果をお試しください。

■地域密着型就業支援サービス『鳥取・島根求人ドットコム』が選ばれる理由

成功報酬型なので、自社にマッチした人材をじっくり採用！

鳥取・島根求人ドットコムは、採用課金型の人材紹介サービス。入社が決定した場合、ご紹介手数料をいただきます。
何名面接されても、手数料は一切いただきません。
だから、自社の求人にマッチした人材をっくり確実に選ぶことができます。

地域密着サービス！

地域密着サービス業の流通が運営しています。
鳥取・島根エリアの採用事情を熟知している専任スタッフが、御社の採用に関するさまざまなご相談にお応えできます。

企業さまの採用への投資効率を最大化できる戦略を提供すること。
それも我々鳥取・島根求人ドットコムの仕事の一部です。