鳥取の「県内企業の男性育休事例集」に流通が取り上げられました！
鳥取県では、男性の育休取得を促進しており、県内企業の男性育休取得率を令和７年度に85％とすることを目標として掲げ、取得促進に取り組んでいます。
今回、鳥取県では、実際に男性の育休取得に取り組む企業の事例や、男性社員の育休取得による企業メリット、また実際の育休取得者の体験談などが掲載した「県内企業の男性育休事例集」を作成しました。
この事例集には6社の企業の事例が掲載されていますが、流通の事例も載っています！
流通では、2014年に男性管理職が約1ヶ月の育休を取得して以来、男性社員も8割が育休を取得しています。育休取得後も保育園の送迎などを考慮し、勤務時間を選べるフレックス制度も導入しています。
今回の事例集だけではなく、このWebサイトや他のメディアでも取り上げられています♪
育休取得第1号の男性管理職。子供たちとハイキングを楽しんでいるときの写真
●初公開?! 流通の育休最前線。 働くママ・イクメンに実態を調査しました！
などなど。
流通は、育児を頑張るパパ＆ママスタッフを社員全員でサポートしてます！