「流通の多様な働き方」が日本海新聞の記事になりました！

2023年6月2日の日本海新聞に、流通の「多様な働き方への取り組みが」記事になって掲載されました！

多様な働き方のついては、県外の在宅ワーカへの業務委託と男性の育児推進を取り上げていただきました。

在宅ワーカーへの業務委託

千葉県在住の在宅ワーカ 中村麻子さんにインタビュー。2020年12月から在宅ワーカーとして契約を結び、流通が運営する求人サイト「鳥取・島根求人ドットコム」「じょぶる鳥取」やのライティングから携わり、現在では、Webコンテンツ全体の統括や企画提案まで行っています。

週に一度のオンラインミーティングやチャットツールを使って、流通のスタッフと情報共有しています。

社長の江原も、「地域にいないスキルを持つワーカーやデジタルツールを使うことで、生産性が高まっている」と、コメントしています。

男性の育児推進

男性の育休については、人材サービスチームの責任者である鳥飼のインタビュー。

昨年8月に長男の直生くんが誕生しましたが、生後2ヶ月の時に1ヶ月間の育休を取得しました。
流通では、同僚男性が当たり前のように育休を取得するので、責任者という立場でしたが、自然に休みを取得できたようです。
同じチームのメンバーにも「上手く乗り切ってくれた」と感謝しています。

社長の江原も、「スタッフのライフステージが変わっても対応できる体制づくりが、企業力を養う」と、話しており、今後も社会情勢の変化に応じ、雇用形態の革新を図っていくようです。